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作者：韩建群

作风建设，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。作风建设“只有进行时、没有完成时”，关系党和政府的形象和事业成败，是党的建设金色名片。

抓住“关键少数”以上率下，把关键点放在领导带头示范、发挥“领头雁”作用上。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。作风建设首先要从领导干部抓起，通过领导干部以身作则、率先垂范、严于律己，带头解放思想、转变观念、加强理论学习、钻研业务，增强本领、深入基层、深入群众，带头恪守节操，做与时俱进、开拓创新的表率；做克己奉公、廉洁自律的表率，通过示范引领，以上率下，形成一级做给一级看、一级带着一级干，上下联动、齐抓共进的效应。领导干部带头弘扬新风正气，以领导干部的优良作风带动整个队伍作风持续好转，推动作风从“宽松软”向“严紧实”转变，让党的优良作风蔚然成风。

在坚持中见常态，把落脚点放在坚持问题导向、狠抓工作落实上。要直面群众关心关注的作风问题，做到不回避、不掩饰、不缩小、不淡化，对准焦距、找准穴位、抓住要害，从实处着眼，用实绩说话，对出现的不良苗头抓早、抓小，对群众反映强烈、深恶痛绝的情况及时纠正，确保在发现问题上更深，在解决问题上更细，把作风隐患消除在萌芽状态。切实解决群众关注的热点、难点和焦点问题。始终保持党同人民群众的血肉联系，补短板、强弱项，坚定不移、始终如一，高标准、严要求地抓紧抓实，把抓作风建设融入日常工作的全过程，确保不搞“两张皮”，杜绝“一阵风”。要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，给群众带来更多的获得感、幸福感、安全感。

向制度建设要长效，把着眼点放在完善各项制度、坚持从严要求上。通过完善作风建设制度体系，构建管长远、固根本的长效机制，提升制度的执行力，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，是解决作风问题的治本之策、长久之计。以有力有效举措不断固化靠制度转作风的成果，以常抓的韧劲、严抓的耐心、严厉的制度管权管事管人，做到真管真严、长管长严，强化党员干部的制度意识、规矩意识、底线意识，知敬畏，守底线，确保改进作风规范化、常态化、长效化，不断巩固作风建设成果，打通作风建设“最后一公里”，为推动全面从严治党纵深发展提供坚强的制度保障。

横下一条心纠正“四风”，把着力点放在强化监督执纪、严肃追责问责上。持之以恒纠“四风”树新风，聚焦群众关注的热点，以查纠重点领域的突出问题作为“小切口”，带动作风转变“大格局”。加强对作风建设落实情况的监督检查，对享乐奢靡之风露头就打，对顶风违纪行为从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，形成有责必问、问责必严的态势，倒逼责任落实，以更加坚决的态度、更加扎实的作风、更加严明的纪律持续强化“不敢”“知止”的氛围，推动“清廉云南”建设提供了有力的作风保证。

作风建设只有进行时，没有完成时，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。必须保持“咬定青山不放松”的定力，马不离鞍、缰不松手，毫不松懈。坚持纠树并举、守正创新，推动作风建设与时俱进、高质量发展。

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